AUXILIAR DE ALMOXARIFADO II M
Descrição da vaga
Auxiliar as atividades de almoxarifado como recebimento, conferência, estocagem, controle e distribuição de materiais aos clientes, de acordo com as normas e procedimentos da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Conferir entrada e saída conforme nota fiscal e pedido, de materiais de carga e descarga dos caminhões, para posterior
- organização em seus devidos locais de armazenamento;
- Recepcionar e armazenar materiais com o auxílio de equipamentos que não requeiram curso específico para seu manuseio
- como paleteiras manuais, carros plataforma de movimentação etc.;
- Executar tarefas de estocagem, arrumação, preservação e limpeza de materiais e do almoxarifado;
- Atender os clientes no balcão do almoxarifado, recebendo as requisições e entregando os materiais solicitados;
- Participar do levantamento dos inventários realizando a contagem física para assegurar a conformidade dos itens do estoque;
- Emitir nota fiscal de saída de materiais;
- Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários;
- Verificar itens vencidos, acompanhar prazos de vencimento e divulgar a data de validade quando estiver próximo de ser expirada para o Almoxarife;
- Realizar baixa de atendimento de materiais no sistema;
- Conferir materiais nas atividades de carga e descarga e garantir que a documentação dos mesmos esteja correta;
- Executar planejamento estabelecido de acordo com prioridades e rota;
- Manter contato com equipe de apoio reportando status da rota;
- Realizar checklist de status dos carros de movimentação e agendar manutenção preventiva;
- Utilizar ferramentas manuais para acondicionamento das peças e materiais nas embalagens
- Movimentação de peças cenográficas de grande porte.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência na área de logística, almoxarifado;
- Conhecimento básico do Pacote Office.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Pré-Contratação
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
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