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AUXILIAR DE ALMOXARIFADO II M

Descrição da vaga

Auxiliar as atividades de almoxarifado como recebimento, conferência, estocagem, controle e distribuição de materiais aos clientes, de acordo com as normas e procedimentos da empresa.


Responsabilidades e atribuições

  • Conferir entrada e saída conforme nota fiscal e pedido, de materiais de carga e descarga dos caminhões, para posterior
  • organização em seus devidos locais de armazenamento;
  • Recepcionar e armazenar materiais com o auxílio de equipamentos que não requeiram curso específico para seu manuseio
  • como paleteiras manuais, carros plataforma de movimentação etc.;
  • Executar tarefas de estocagem, arrumação, preservação e limpeza de materiais e do almoxarifado;
  • Atender os clientes no balcão do almoxarifado, recebendo as requisições e entregando os materiais solicitados;
  • Participar do levantamento dos inventários realizando a contagem física para assegurar a conformidade dos itens do estoque;
  • Emitir nota fiscal de saída de materiais;
  • Separar materiais para devolução, encaminhando a documentação para os procedimentos necessários;
  • Verificar itens vencidos, acompanhar prazos de vencimento e divulgar a data de validade quando estiver próximo de ser expirada para o Almoxarife;
  • Realizar baixa de atendimento de materiais no sistema;
  • Conferir materiais nas atividades de carga e descarga e garantir que a documentação dos mesmos esteja correta;
  • Executar planejamento estabelecido de acordo com prioridades e rota;
  • Manter contato com equipe de apoio reportando status da rota;
  • Realizar checklist de status dos carros de movimentação e agendar manutenção preventiva;
  • Utilizar ferramentas manuais para acondicionamento das peças e materiais nas embalagens
  • Movimentação de peças cenográficas de grande porte.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência na área de logística, almoxarifado;
  • Conhecimento básico do Pacote Office.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

  • Assistência médica;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio funeral;
  • Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
  • Transporte (vale-transporte ou fretado);
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Programas de desenvolvimento e bem-estar;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

  • Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
  • Benefícios podem não ser cumulativos;
  • Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
  4. Etapa 4: Pré-Contratação
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.

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