JOVEM APRENDIZ ADMINISTRATIVO
Descrição da vaga
Prestar suporte às rotinas administrativas da área Fiscal, auxiliando na organização e controle de documentos, atualização de informações em planilhas e sistemas, acompanhamento de demandas e apoio às atividades do setor. Contribuir para a organização dos processos, adquirindo conhecimentos práticos e desenvolvendo habilidades relacionadas às rotinas da área Fiscal.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na organização, arquivamento e controle de documentos físicos e digitais da área Fiscal;
- Apoiar na atualização de planilhas e sistemas, mantendo as informações organizadas e atualizadas;
- Auxiliar no controle e acompanhamento de documentos e demandas do setor;
- Apoiar na conferência e organização de informações cadastrais de clientes e fornecedores;
- Auxiliar no controle de prazos e vencimentos de documentos, certidões e demais demandas administrativas;
- Prestar suporte às rotinas administrativas do setor Fiscal, conforme orientação da equipe responsável;
- Apoiar as demais áreas da empresa quando necessário, especialmente em atividades relacionadas à organização e disponibilização de documentos;
- Cumprir os procedimentos internos, normas corporativas e requisitos aplicáveis às atividades administrativas da área.
Requisitos e qualificações
- Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
- Estar cursando ou ter interesse em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas será um diferencial;
- Ter boa comunicação, organização e cordialidade no atendimento;
- Ter conhecimento básico em pacote Office.
- Ter fácil acesso à Barra da Tijuca (Rio de Janeiro-RJ);
- Disponibilidade para jornada de 4 horas por dia (conforme o programa de Jovem Aprendiz).
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (Vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
- Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
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