COORDENADOR DE ALMOXARIFADO I

•     Coordenar a equipe para atingir os objetivos e resultados, além de solicitar contratações, capacitar, desligar e transferir os membros da equipe, a fim de alcançar uma melhor performance;

•     Analisar e avaliar os aspectos econômicos contratuais no tocante da mão-de-obra e quantidade de materiais, visando identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos; 

•     Estudar em conjunto com o cliente e o gerente do contrato, as necessidades da empresa implementar os respectivos programas de desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, processos etc., visando contribuir com a melhora da qualidade e o aumento da competitividade dos processos e participação no mercado da empresa.

•     Planejar, organizar e coordenar as atividades dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa e dos contratos específicos dos clientes;    

•     Administrar e elaborar cronogramas, visando garantir a melhor alocação de materiais, mão-de-obra, equipamentos e suas respectivas manutenções, entre outros;

•     Controlar as despesas gerais da área (materiais de consumo, telefonia, insumos de informática, combustíveis, etc.), visando contribuir para a redução de custos nesses itens;

•     Administrar procedimentos e determinar diretrizes para manutenção da unidade no que se refere a limpeza, pintura, conservação etc., visando manter o local em condições que propiciem o melhor desempenho dos colaboradores e dos equipamentos;

•     Realizar ou apoiar os diálogos diários de segurança com sua equipe;           

•     Validar os turnos de trabalho propostos pelos supervisores e encarregados com a finalidade de manter o balanceamento da mão-de-obra, visando manter fluxo de trabalho nas unidades e maior produtividade dos recursos humanos;

•     Participar ativamente das negociações coletivas e ações trabalhistas;

•     Acompanhar a execução de auditorias, visando identificar necessidades de alterações/modificações que permitam a obtenção das certificações;

•     Realizar a implantação e avaliação de processos através da análise de indicadores com o objetivo de garantir a satisfação do cliente;

•     Acompanhar e analisar os fechamentos mensais de resultado elaborando a confecção de relatórios para apresentar em reuniões com os dirigentes;

•     Apoiar o Gerente de Operações nas repactuações e reajustes contratuais.

• Ensino superior completo;
• Possuir sólida experiência na área de logística e/ou almoxarifado;
• Desejável experiência em gestão de pessoas.
  

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.

A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.