COORDENADOR DE INTELIGÊNCIA COMERCIAL
Descrição da vaga
Responsável pela modelagem e elaboração das soluções técnicas e comerciais das oportunidades de novos negócios e crescimento nos clientes atuais. Acompanha o andamento das oportunidades e atualização dos processos de venda. Responsável pelo desenvolvimento e manutenção dos indicadores, processos e controles que suportam a gestão da área de engenharia de vendas e suas principais atividades, como atualização de bases de referência junto ao RH, Suprimentos, Qualidade e Segurança, levantamento de informações e requisitos, visitas técnicas, precificação, construção das propostas técnicas e comerciais, atuação nos processos de concorrência e fechamento dos negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Dar suporte na elaboração de materiais institucionais como site da empresa, folders, etc.;
- Dar suporte nos cadastros nas diversas empresas e portais de compras;
- Fazer visitas para diagnosticar oportunidades de novos contratos e clientes;
- Elaborar propostas comerciais das oportunidades: Ler, criticar e traduzir editais; desenvolver projetos, montar powerpoints, montar planilha de preços, montar Proposta de Deliberação, negociar com clientes, diligenciar minutas contratuais e etc;
- Apoiar e intermediar as negociações de minuta contratual com cliente e jurídico;
- Fazer visitas para diagnosticar e desenvolver oportunidades de novos negócios e novos clientes elaborando as respectivas apresentações institucionais, técnicas e comerciais;
- Gerenciar os procedimentos, formulários, padrões de arquivamento, templates e documentos da área comercial;
- Gerenciar os indicadores de performance da área (diário de bordo)
- Garantir o controle e acompanhamento do programa de integridade junto as áreas e participar do processo de auditorias, certificação e recertificação de qualidade;
- Participar das frentes de trabalho das implementações de projetos vencidos;
- Gerir a equipe do time de engenharia de vendas;
Requisitos e qualificações
- Conhecimento de avançado de excel, access e power point e power BI;
- Conhecimento de sistema ERP;
- Conhecimento de sistema WMS;
- Experiência com modelagem de negócios;
- Gestão de pessoas;
- Conhecimento de operações logísticas, transporte e planejamento de estoques.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
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