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COORDENADOR DE INTELIGÊNCIA COMERCIAL

Descrição da vaga

Responsável pela modelagem e elaboração das soluções técnicas e comerciais das oportunidades de novos negócios e crescimento nos clientes atuais. Acompanha o andamento das oportunidades e atualização dos processos de venda. Responsável pelo desenvolvimento e manutenção dos indicadores, processos e controles que suportam a gestão da área de engenharia de vendas e suas principais atividades, como atualização de bases de referência junto ao RH, Suprimentos, Qualidade e Segurança, levantamento de informações e requisitos, visitas técnicas, precificação, construção das propostas técnicas e comerciais, atuação nos processos de concorrência e fechamento dos negócios. 

Responsabilidades e atribuições

  • Dar suporte na elaboração de materiais institucionais como site da empresa, folders, etc.; 
  • Dar suporte nos cadastros nas diversas empresas e portais de compras; 
  • Fazer visitas para diagnosticar oportunidades de novos contratos e clientes; 
  • Elaborar propostas comerciais das oportunidades: Ler, criticar e traduzir editais; desenvolver projetos, montar powerpoints, montar planilha de preços, montar Proposta de Deliberação, negociar com clientes, diligenciar minutas contratuais e etc; 
  • Apoiar e intermediar as negociações de minuta contratual com cliente e jurídico; 
  • Fazer visitas para diagnosticar e desenvolver oportunidades de novos negócios e novos clientes elaborando as respectivas apresentações institucionais, técnicas e comerciais; 
  • Gerenciar os procedimentos, formulários, padrões de arquivamento, templates e documentos da área comercial; 
  • Gerenciar os indicadores de performance da área (diário de bordo) 
  • Garantir o controle e acompanhamento do programa de integridade junto as áreas e participar do processo de auditorias, certificação e recertificação de qualidade; 
  • Participar das frentes de trabalho das implementações de projetos vencidos; 
  • Gerir a equipe do time de engenharia de vendas; 

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento de avançado de excel, access e power point e power BI; 
  • Conhecimento de sistema ERP; 
  • Conhecimento de sistema WMS; 
  • Experiência com modelagem de negócios; 
  • Gestão de pessoas;
  • Conhecimento de operações logísticas, transporte e planejamento de estoques.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.