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ESTÁGIO - SEGURANÇA DO TRABALHO)

Descrição da vaga

Atuar como suporte nas atividades do setor, auxiliando na execução de tarefas operacionais e administrativas, bem como na análise e acompanhamento de processos, relatórios e indicadores. Contribuir para a melhoria contínua dos processos sob orientação de um colaborador responsável, garantindo aprendizado prático e desenvolvimento profissional.



Responsabilidades e atribuições

•     Realizar o acompanhamento e atualização de planilhas, relatórios e sistemas específicos da área;

•     Auxiliar na elaboração e arquivamento de documentos físicos e digitais como ordens de serviço e PGR;

•     Apoiar a elaboração de análises e indicadores conforme a necessidade do setor;

•     Participar da execução e monitoramento de projetos ou atividades sob supervisão;

•     Contribuir para o cumprimento de prazos e metas do departamento;

•     Colaborar no atendimento e comunicação com outros setores, clientes internos ou fornecedores, conforme demanda;

•     Propor melhorias nos processos e ferramentas, promovendo eficiência e organização.

Requisitos e qualificações

Requisitos e Qualificações

  • Estar cursando ensino superior em Engenharia(qualquer especialidade).
  • Possuir conhecimento intermediário do Pacote Office (especialmente Excel, Word e PowerPoint).
  • Ter noções de Power BI será considerado um diferencial.
  • Formação técnica em Segurança do Trabalho será um grande diferencial para a posição.

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

  • Seguro de vida;
  • Auxílio funeral;
  • Alimentação (vale-refeição);
  • Transporte (vale-transporte ou fretado);
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Programas de desenvolvimento e bem-estar;

Importante:

  • Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
  • Benefícios podem não ser cumulativos;
  • Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
  5. Etapa 5: Pré-Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.