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AUXILIAR DE MANUTENÇÃO A

Descrição da vaga

Executar manutenção corretiva e preventiva de sistemas elétricos de baixa tensão, hidráulica e telefonia, pequenos reparos, serviços de pintura, carpintaria e marcenaria, a fim de manter o bom funcionamento das instalações prediais. 


Responsabilidades e atribuições

• Elaborar e acompanhar a programação de inspeção e serviços de manutenção e operação elétrica, hidráulica e telefônica,

através do preenchimento de formulários específicos, para detectar e corrigir defeitos e anormalidades;

• Realizar atividades de montagens, ajustes, reparos e instalações dos aparelhos e equipamentos elétricos de baixa tensão,

hidráulicos e telefônicos;

• Zelar pela conservação dos equipamentos elétricos, hidráulicos e telefônicos e providenciar as ferramentas e instrumentos

de ensaio e teste para executar os serviços de manutenção e instalação, para aceitação e recebimento de novos

equipamentos e instrumentos;

• Instalar e efetuar a manutenção de linhas, circuitos de luz, separando, substituindo e fixando tomadas, interruptores,

fusíveis, lâmpadas e aparelhos de ar-condicionado, para o funcionamento adequado do sistema elétrico das dependências

da empresa;

• Efetuar manutenção em encanamentos em geral, consertando ou trocando caixas d'água, chuveiros, ralos, válvulas,

registros, torneiras, canos avariados, bombas hidráulicas, localizando e eliminando vazamentos e desentupindo os canos;

• Limpar caixas d’água;

• Modificar o sistema de telecomunicações, através da melhoria de instalações de rede telefônicas e ramais, alterando

configuração de equipamentos, quando necessário para seu melhor funcionamento;

• Realizar pequenos serviços de pintura;

• Realizar pequenos serviços de marcenaria e carpintaria;

• Realizar pequenos reparos prediais em geral;

• Realizar trabalho em altura.


Requisitos e qualificações

  • Ensino fundamental completo;
  • Desejável experiência com manutenção predial. 

Informações adicionais

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

  • Assistência médica;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio funeral;
  • Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
  • Transporte (vale-transporte ou fretado);
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Programas de desenvolvimento e bem-estar;
  • Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

  • Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
  • Benefícios podem não ser cumulativos;
  • Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
  5. Etapa 5: Pré-Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.