AUXILIAR DE MANUTENÇÃO A
Descrição da vaga
Executar manutenção corretiva e preventiva de sistemas elétricos de baixa tensão, hidráulica e telefonia, pequenos reparos, serviços de pintura, carpintaria e marcenaria, a fim de manter o bom funcionamento das instalações prediais.
Responsabilidades e atribuições
• Elaborar e acompanhar a programação de inspeção e serviços de manutenção e operação elétrica, hidráulica e telefônica,
através do preenchimento de formulários específicos, para detectar e corrigir defeitos e anormalidades;
• Realizar atividades de montagens, ajustes, reparos e instalações dos aparelhos e equipamentos elétricos de baixa tensão,
hidráulicos e telefônicos;
• Zelar pela conservação dos equipamentos elétricos, hidráulicos e telefônicos e providenciar as ferramentas e instrumentos
de ensaio e teste para executar os serviços de manutenção e instalação, para aceitação e recebimento de novos
equipamentos e instrumentos;
• Instalar e efetuar a manutenção de linhas, circuitos de luz, separando, substituindo e fixando tomadas, interruptores,
fusíveis, lâmpadas e aparelhos de ar-condicionado, para o funcionamento adequado do sistema elétrico das dependências
da empresa;
• Efetuar manutenção em encanamentos em geral, consertando ou trocando caixas d'água, chuveiros, ralos, válvulas,
registros, torneiras, canos avariados, bombas hidráulicas, localizando e eliminando vazamentos e desentupindo os canos;
• Limpar caixas d’água;
• Modificar o sistema de telecomunicações, através da melhoria de instalações de rede telefônicas e ramais, alterando
configuração de equipamentos, quando necessário para seu melhor funcionamento;
• Realizar pequenos serviços de pintura;
• Realizar pequenos serviços de marcenaria e carpintaria;
• Realizar pequenos reparos prediais em geral;
• Realizar trabalho em altura.
Requisitos e qualificações
- Ensino fundamental completo;
- Desejável experiência com manutenção predial.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
- Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
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