MECÂNICO
Descrição da vaga
Realizar ajustes mecânicos e lubrificação de componentes, interpretando projetos técnicos, consultando catálogos de fabricantes e auxiliando na análise de projetos mecânicos em conjunto com a área de engenharia. Fazer a gestão de materiais, garantindo a preservação e o correto armazenamento de peças e equipamentos.
Responsabilidades e atribuições
Executar ajustagem mecânica de peças, conjuntos de máquinas, redutores, bombas, rolamentos e superfícies usinadas;
Realizar inspeção e verificação das necessidades de preservação de equipamentos e materiais mecânicos;
Substituir peças e executar pequenos reparos mecânicos, removendo corrosões e aplicando técnicas de lubrificação;
Preservar materiais e equipamentos mecânicos, incluindo redutores, bombas, acoplamentos, chapas de desgaste, engrenagens, parafusos sem fim, rolamentos e unidades vibratórias;
Ler e interpretar recomendações técnicas de fornecedores e procedimentos de engenharia da VALE (SPE);
Analisar projetos mecânicos junto à área de engenharia e realizar consultas em catálogos técnicos de fabricantes;
Executar o plano de preservação de materiais e equipamentos mecânicos adquiridos ou provenientes de sobras de obra;
Inserir dados no sistema ERP SPMAT ou outro indicado pela empresa, garantindo o controle e rastreabilidade dos materiais;
Emitir relatórios técnicos sobre o plano de preservação de materiais e equipamentos mecânicos;
Segregar e descartar adequadamente materiais provenientes de embalagens e equipamentos obsoletos;
Apoiar na conferência de materiais e na realização de inventários periódicos.
Requisitos e qualificações
- Técnico em Mecânica
- Carteira de Habilitação Nacional
-
Experiência anterior na função
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Solicitação de Certificados da Função
- Etapa 4: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 5: Pré-Contratação
- Etapa 6: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
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