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Candidaturas encerradas

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO I

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Realizar as atividades ligadas a segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento da legislação.



Responsabilidades e atribuições

  • Aplicar programas de treinamentos admissionais e de rotina sobre segurança do trabalho;
  • Realizar os diálogos diários de segurança com a equipe;
  • Distribuir e determinar a utilização pelo trabalhador dos equipamentos de proteção individual (EPIs);
  • Colaborar nos projetos de modificações prediais ou novas instalações da empresa;
  • Identificar e analisar as causas de doenças ocupacionais e as condições ambientais em que ocorreram;
  • Promover campanhas, palestras e outras formas de treinamento;
  • Colaborar com os programas da CIPA estudando suas observações e proposições;
  • Elaborar planos para controlar efeitos de catástrofes;
  • Avaliar os casos de acidente do trabalho, acompanhando o acidentado para recebimento de atendimento médico adequado;
  • Analisar laudos e programas de SMS;
  • Prestar apoio a SIPAT organizando as atividades e recursos necessários;
  • Levantar e estudar estatísticas de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, analisando suas causas e gravidade;
  • Atuar em todos os procedimentos inerentes a acidente de trabalho como CAT, afastamentos, etc.;
  • Verificar se as práticas de SMS estão em conformidade com as certificações ISO e OHSAS por meio de indicadores, metas e auditorias;
  • Acompanhar auditorias internas e externas;
  • Atender as exigências de SMS nos starts up das operações, apresentando as documentações legais necessárias;
  • Monitorar e acompanhar as atividades realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho lotados nas bases operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Curso de Técnico de Segurança do Trabalho completo.
  • Possuir registro no Ministério do Trabalho;
  • Experiência na área de Segurança do Trabalho;
  • Conhecimentos em Pacote Office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.