ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JÚNIOR

Realizar atividades referentes a toda rotina de administração de pessoal na qual envolva atividades de folha de pagamento, demissão, homologações, férias e controle de documentos.

Organizar o dossiê de documentos (folha de ponto, contracheque, GEFIP, GPS, etc.);

Controlar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;

Realizar cálculos de rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;

Lançar no sistema de folha de pagamento informações referentes ao apontamento de horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade e faltas;

Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais;

Atualizar-se sobre a legislação trabalhista e assegurar sua correta aplicação;

Atuar no fechamento e retificação de obrigações mensais;

Manter atualizado o sistema integrado utilizado pela área de administração de pessoal, em conjunto com a área de informática;

Realizar a gestão dos indicadores de administração de pessoal;

• Educação superior completa;
• Conhecimentos em Pacote Office;
• Experiência em rescisão e férias. 

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.

A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.