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GERENTE JURÍDICO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável pela consolidação e gestão integral da Gerência Jurídica, envolvendo todos os assuntos legais e demandas Jurídicas da companhia; Coordenação de todo o contencioso do grupo (cível, trabalhista, administrativo e criminal) e gestão de escritórios externos; Gestão dos indicadores e processos da área sob sua gestão; Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis, regulamentos e normas jurídicas aplicáveis.






Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar e gerir a área jurídica, contemplando todos os assuntos legais e demandas Jurídicas da companhia;
  • Elaborar pareceres e responder às consultas jurídicas;
  • Garantir o cumprimento das obrigações decorrentes de auditorias e inerentes à empresa de capital aberto, e realizar a manutenção do dia a dia societário da empresa;
  • Atuar na defesa da empresa em processos de ordem geral;
  • Analisar minutas contratos, acordos, termos, notificações de parceiros e fornecedores;
  • Analisar editais e respectivas minutas contratuais de clientes, assim como apoio na elaboração de recursos e esclarecimentos, gestão de contratos e formalização de pleitos para reequilíbrio contratual;
  • Fornecer orientação jurídica às várias áreas da empresa;
  • Realizar o levantamento e avaliação de riscos existentes nas relações da empresa com seus parceiros comerciais e trabalhistas;
  • Identificação das oportunidades de melhoria nos processos internos;
  • Recomendar procedimentos internos, com objetivos preventivos, visando manter as atividades da empresa atividades da empresa dentro da legislação e evitar prejuízos/penalidades.



Requisitos e qualificações

  • Educação superior completa em Direito, com registro ativo na OAB;
  • Pós-Graduação e/ou Especializações completa em áreas afins;
  • Experiência em Jurídico de empresas, preferencialmente no setor de serviços;
  • Conhecimento em cobrança e análise de contratos e obrigações;
  • Atuação generalista com conhecimento em: Legislação Societária, Administrativa, Empresarial, Contencioso Civil, Tributária e Trabalhista;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Conhecimento em pacote Office.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Barra da Tijuca/RJ (presencial)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.