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ANALISTA DE SEGURANÇA JUNIOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Desenvolver atividades relativas à área de segurança do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas para redução de ocorrências de segurança, meio ambiente e saúde, a partir de análises dos indicadores e outros insumos.

Orientar e acompanhar a equipe de técnicos de segurança do trabalho no desempenho e condução dos seus trabalhos, a fim de atingir os melhores objetivos e resultados.



Responsabilidades e atribuições

  • Fazer a gestão de indicadores e participar das atividades inerentes ao processo de certificação e das auditorias de manutenção/recertificação;
  • Realizar inspeções de campo;
  • Verificar conformidade dos processos para cumprir as normas de SSO–Segurança e Saúde Ocupacional;
  • Acompanhar e analisar riscos, acidentes e falhas;
  • Realizar avaliação técnica nas áreas;
  • Elaborar relatórios, comunicados e documentos pertinentes à área de SSO;
  • Desenvolver diretrizes para atendimento às metas estabelecidas pela empresa, os requisitos legais, as normas internas e regulamentadoras;
  • Desenvolver atividades de suporte, relacionadas ao cumprimento de requisitos legais e processos internos;
  • Orientar e realizar programas e treinamentos, no que diz respeito à Segurança do Trabalho;
  • Propor medidas preventivas na área de segurança do trabalho;
  • Acompanhar as inspeções de órgãos fiscalizadores e perícias técnicas, atendendo notificações;
  • Preparar defesa técnica quando ocorrer notificações/autuações e ações judiciais;



Requisitos e qualificações

  • Educação superior completa em Engenharia;
  • Pós-Graduação em Segurança do Trabalho;
  • Registro no Conselho de Classe específico;  
  • Experiência no cargo de analista de segurança;
  • Desejável experiência em auditoria na área de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde;
  • Conhecimentos avançados em pacote Office - principalmente Excel.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.