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ANALISTA DE INTELIGÊNCIA COMERCIAL JÚNIOR

Descrição da vaga

Atuação na modelagem e elaboração das soluções técnicas e comerciais das oportunidades de novos negócios e crescimento nos clientes atuais. Acompanha o andamento das oportunidades e atualização dos processos de venda. Atuação no desenvolvimento e manutenção dos indicadores, processos e controles que suportam a gestão da área de engenharia de vendas e suas principais atividades, como atualização de bases de referência junto ao RH, Suprimentos, Qualidade e Segurança, levantamento de informações e requisitos, visitas técnicas, precificação, construção das propostas técnicas e comerciais, atuação nos processos de concorrência e fechamento dos negócios.




Responsabilidades e atribuições

  • Dar suporte nos cadastros nas diversas empresas e portais de compras;
  • Fazer visitas para diagnosticar oportunidades de novos contratos e clientes;
  • Elaborar propostas comerciais das oportunidades;
  • Apoiar com informações as negociações de minuta contratual com cliente e jurídico;
  • Fazer visitas para diagnosticar e desenvolver oportunidades de novos negócios e novos clientes elaborando as respectivas apresentações institucionais, técnicas e comerciais;
  • Controlar e propor melhorias nos procedimentos, formulários, padrões de arquivamento, templates e documentos da área comercial;
  • Controlar e propor melhorias nos indicadores de performance da área;
  • Participar do controle e acompanhamento do programa de integridade junto as áreas e participar do processo de auditorias, certificação e recertificação de qualidade;
  • Participar das frentes de trabalho das implementações de projetos vencidos.



Requisitos e qualificações

  • Educação superior completa nas áreas de Engenharia, Economia, Administração ou Marketing;
  • Conhecimento avançado de Excel e Power Point e Power BI;
  • Experiência na área comercial/projetos;
  • Experiência com modelagem de projetos;
  • Experiência em operações logísticas, transporte e planejamento de estoques;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
  4. Etapa 4: Exame Admissional
  5. Etapa 5: Contratação

NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA

Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.


A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.