MOTORISTA
Descrição da vaga
Responsável pela condução segura e eficiente de automóveis e picapes da empresa, garantindo o transporte adequado de pessoas e pequenas cargas. Deve seguir as normas de trânsito, cumprir os procedimentos internos da empresa e assegurar a integridade dos passageiros e do veículo sob sua responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
• Cumprir os horários e roteiros estabelecidos, garantindo a pontualidade no transporte de passageiros.
• Dirigir de maneira segura e defensiva, minimizando riscos de acidentes e garantindo o conforto dos passageiros.
• Manter o veículo em boas condições de uso, reportando eventuais falhas mecânicas ou necessidades de manutenção.
• Lidar com imprevistos no trânsito, como engarrafamentos, mudanças de rota e condições climáticas adversas.
• Seguir rigorosamente as normas de segurança e os procedimentos internos da empresa.
• Conduzir veículos leves da empresa para transporte de pessoas e pequenas cargas, respeitando as normas de trânsito e segurança.
• Realizar inspeções diárias no veículo antes do uso, verificando itens como nível de óleo, combustível, freios, pneus e iluminação.
• Cumprir os trajetos e horários previamente estabelecidos pela empresa.
• Manter o veículo limpo e organizado, zelando pelo bom estado de conservação.
• Relatar qualquer irregularidade no funcionamento do veículo e providenciar as devidas manutenções preventivas e corretivas.
• Auxiliar no embarque e desembarque de passageiros quando necessário.
• Seguir os procedimentos internos para registro de quilometragem, abastecimento e demais informações sobre o uso do veículo.
• Cumprir todas as regras de segurança no trânsito e as diretrizes da empresa para transporte de passageiros e pequenas cargas.
Requisitos e qualificações
Habilitações específicas (treinamentos):
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior;
• Curso de Direção Defensiva;
• Curso de Transporte de Passageiros;
• Capacitação nos conceitos e medidas de controle de aspectos/impactos ambientais e perigos/riscos ocupacionais;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
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